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Somos abogados especializados en derecho laboral. Evaluamos tu situación, te explicamos tus derechos y te decimos qué puedes hacer — sin costo y sin compromiso.
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¿Por qué consultarnos?
Sin costo inicial
La primera consulta es completamente gratuita. Solo te cobraremos si decides contratar nuestra representación.
Honorarios a éxito
Trabajamos con honorarios a éxito en muchos casos: si no ganamos, no cobras. Alineamos nuestros intereses con los tuyos.
Experiencia laboral
Abogados especializados exclusivamente en derecho laboral. Conocemos cada causal, plazo y procedimiento del Código del Trabajo.
Atención en todo Chile
Atendemos por videollamada o presencialmente en Santiago. Sin importar tu región, podemos representarte.
Antes de contactarnos
Sí. La primera consulta es completamente gratuita y sin compromiso. En ella evaluamos tu caso, te explicamos tus derechos y te decimos si tienes posibilidades de éxito. Solo te cobraremos si decides contratarnos para representarte. No hay costos ocultos ni cargos por la evaluación inicial.
Sí. Atendemos clientes de todo Chile mediante videollamada (Zoom o Google Meet) o llamada telefónica. Para casos en regiones, todo el proceso puede hacerse de forma remota — desde la primera consulta hasta el juicio. Los trámites judiciales los gestionamos directamente sin que necesites trasladarte a Santiago.
En muchos casos de despido trabajamos con honorarios a éxito: cobramos un porcentaje de la indemnización obtenida solo si ganamos el caso. En otros casos puede haber un honorario fijo según la complejidad. En la primera consulta te explicamos con exactitud cuánto costaría tu caso específico. No hay sorpresas.
Si los tienes disponibles, es útil reunir: carta de aviso de despido o carta de término de contrato; último contrato de trabajo o últimas liquidaciones de sueldo; finiquito si ya fue firmado; certificado de cotizaciones previsionales. Si no tienes estos documentos, la consulta igualmente se puede realizar — los conseguimos durante el proceso.
Un juicio laboral ordinario en Chile dura en promedio entre 6 y 12 meses desde la presentación de la demanda hasta la sentencia de primera instancia. El procedimiento de tutela laboral es más rápido por ser preferente. Muchos casos se resuelven antes a través de conciliación. En la consulta podemos darte un estimado más preciso según tu caso y el tribunal correspondiente.